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申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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5-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計(jì)， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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7-7.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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7-8K/月申請(qǐng)職位行政： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負(fù)責(zé)公司考勤、餐補(bǔ)核算； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報(bào)管理工作；..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)，公司社保、公積金..
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4-5K/月申請(qǐng)職位人事專員的崗位職責(zé)有制定招聘方案，實(shí)施招聘工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試； 公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理； 協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善； 負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管； 負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核； 負(fù)責(zé)..
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面議申請(qǐng)職位1.二年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)；2.?？埔陨蠈W(xué)歷；3.熟悉人力資源六大模塊；4.有親和力，溝通能力強(qiáng)。 職位類別： 人力資源專員/助理
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位描述：人力資源專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，善于溝通、協(xié)調(diào)與管理。 崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 學(xué)歷要求：本科以..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-蜀山區(qū)
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