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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
負(fù)責(zé)招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、初試；
公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；
協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善；
負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管；
負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；
負(fù)責(zé)辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進(jìn)；
固定資產(chǎn)管理工作；
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織安排工作；
負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
公司人員入職、轉(zhuǎn)正、離職辦理；
協(xié)助或負(fù)責(zé)制度的起草、修訂、完善；
負(fù)責(zé)人員檔案的登記、匯總、歸類保管；
負(fù)責(zé)請(qǐng)假匯總、加班、調(diào)休復(fù)核；
負(fù)責(zé)辦理錄用員工參加崗前培訓(xùn)工作和其他培訓(xùn)工作的安排和跟進(jìn)；
固定資產(chǎn)管理工作；
協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)活動(dòng)的組織安排工作；
負(fù)責(zé)OA辦公系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)及其他辦公系統(tǒng)的權(quán)限和應(yīng)用管理工作；
領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.五年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有OA系統(tǒng)、釘釘系統(tǒng)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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5-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計(jì)， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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7-7.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)..
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7-8K/月申請(qǐng)職位行政： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負(fù)責(zé)公司考勤、餐補(bǔ)核算； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報(bào)管理工作；..
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5.5-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職等工作的辦理； 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬計(jì)件核算等工作； 3、做好部門考勤，并核查各部門考勤； 4、協(xié)助制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行公司..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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面議申請(qǐng)職位1、擅長(zhǎng)招聘工作，負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作；2、具有人事綜合能力，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行；3、五險(xiǎn)、一金管理，負(fù)責(zé)公司全體人員繳納申報(bào)管理工作；4、負(fù)責(zé)公司車輛出行管理工作；5、勤勞肯干；6、..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。3、公司員工的檔案管理。4、公司制度的編寫及執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效及工資的核算。6、負(fù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-黃埔區(qū)
- 聯(lián)系人：胡
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