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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
學(xué)歷：大專及以上
專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)
◆招聘要求：
1、取得全日制相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷及學(xué)位；身體健康，無(wú)不良嗜好。
2、具有良好的英語(yǔ)水平，具有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)證書(shū)優(yōu)先考慮。
3、成績(jī)優(yōu)良，具有良好的專業(yè)知識(shí)水平，獲得國(guó)家級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先考慮；
4、擔(dān)任校級(jí)學(xué)生干部或班級(jí)干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記）、黨員(預(yù)備黨員) 優(yōu)先；
5、熱愛(ài)火電建設(shè)企業(yè)工作，認(rèn)可企業(yè)文化，吃苦耐勞，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)流動(dòng)工作性質(zhì)。
工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)及海外施工項(xiàng)目部。
培養(yǎng)方向：為我公司專業(yè)技術(shù)崗位工程師、安全管理崗位工程師及經(jīng)營(yíng)管理崗位專職干部?jī)?chǔ)備人才。
薪 酬：本科第一年見(jiàn)習(xí)期綜合收入約55000~65000元/年
見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正后待遇不低于首年，
轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目綜合津貼+年終獎(jiǎng)+其他津貼
其他福利：提供住宿、職工食堂、每年職工免費(fèi)體檢、夏季高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)、綜合工時(shí)制集中調(diào)休等
公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納五險(xiǎn)一金；
專業(yè)：電氣工程及其自動(dòng)化、繼電保護(hù)等相關(guān)專業(yè)
◆招聘要求：
1、取得全日制相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷及學(xué)位；身體健康，無(wú)不良嗜好。
2、具有良好的英語(yǔ)水平，具有英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)證書(shū)優(yōu)先考慮。
3、成績(jī)優(yōu)良，具有良好的專業(yè)知識(shí)水平，獲得國(guó)家級(jí)、校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金優(yōu)先考慮；
4、擔(dān)任校級(jí)學(xué)生干部或班級(jí)干部（班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記）、黨員(預(yù)備黨員) 優(yōu)先；
5、熱愛(ài)火電建設(shè)企業(yè)工作，認(rèn)可企業(yè)文化，吃苦耐勞，能適應(yīng)建筑施工行業(yè)流動(dòng)工作性質(zhì)。
工作地點(diǎn)：公司國(guó)內(nèi)及海外施工項(xiàng)目部。
培養(yǎng)方向：為我公司專業(yè)技術(shù)崗位工程師、安全管理崗位工程師及經(jīng)營(yíng)管理崗位專職干部?jī)?chǔ)備人才。
薪 酬：本科第一年見(jiàn)習(xí)期綜合收入約55000~65000元/年
見(jiàn)習(xí)期轉(zhuǎn)正后待遇不低于首年，
轉(zhuǎn)正后薪酬構(gòu)成：崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目綜合津貼+年終獎(jiǎng)+其他津貼
其他福利：提供住宿、職工食堂、每年職工免費(fèi)體檢、夏季高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)、綜合工時(shí)制集中調(diào)休等
公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納五險(xiǎn)一金；
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、招聘工作； 2、協(xié)助完成培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤管理等； 3、部分行政工作； 4、職業(yè)健康安全體系管理工作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，三年及以上制造業(yè)企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練辦公..
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3-4.5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作； 2、員工社保公積金等事務(wù)的辦理； 3、協(xié)助公司活動(dòng)的策劃及組織； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 5、員工人事信息管理與員工檔..
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7-8W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收..
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3-3.5K/月申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)五常市山河鎮(zhèn)內(nèi) 五險(xiǎn)一金+話補(bǔ)+高溫低溫假+年底13薪 包食宿 可以長(zhǎng)期駐扎五常 早8晚5 目前單休，電廠正式運(yùn)行有可能會(huì)雙休 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成五常電廠的招聘、考勤、社..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)車(chē)輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)，公司社保、公積金..
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7-8W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)工作目標(biāo)，建立健全公司招聘工作； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收..
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4-5K/月申請(qǐng)職位人事專員的崗位職責(zé)有制定招聘方案，實(shí)施招聘工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的）職位描述： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、建設(shè)和完善公司培訓(xùn)體系，開(kāi)展員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測(cè)與人員編制計(jì)劃，并推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類(lèi)
- 所在地區(qū)：上海-徐匯區(qū)
- 聯(lián)系人：陳老師
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工作地址
- 地址：上海市徐匯區(qū)吳中路45弄5號(hào)
