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崗位職責(zé)：
1. .組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 參與公司投資、籌資等方面的決策和方案制定工作，編制資金預(yù)算和計(jì)劃，做好資金籌集、調(diào)配等管理工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
3. 參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
4. 制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
8. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請(qǐng)招聘、調(diào)配財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)下級(jí)財(cái)會(huì)人員辦理交接的監(jiān)交工作。
1. .組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
2. 參與公司投資、籌資等方面的決策和方案制定工作，編制資金預(yù)算和計(jì)劃，做好資金籌集、調(diào)配等管理工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。
3. 參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
4. 制定年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃。
5. 負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。
6. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。
7. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。
8. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要申請(qǐng)招聘、調(diào)配財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)下級(jí)財(cái)會(huì)人員辦理交接的監(jiān)交工作。
職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位1. 制定、參與或協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3. 指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、ipo審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行； 4. 制定、維..
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6-8K/月申請(qǐng)職位技能要求： 財(cái)務(wù)管理，稅務(wù)管理，費(fèi)用管理 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)履行部門職責(zé)； 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定、監(jiān)控和分析 4..
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7-10W/年申請(qǐng)職位任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師以上職稱； 2、有過財(cái)務(wù)專業(yè)理論、相關(guān)法律法規(guī)、稅收籌劃及成本控制方面的培訓(xùn)經(jīng)歷； 3、大型工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.按照公司的財(cái)務(wù)制度審核公司各項(xiàng)成本，費(fèi)用報(bào)銷等支出項(xiàng)目； 2.記賬憑證編制、審核； 3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題； 4.負(fù)責(zé)納稅申報(bào)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位工崗位職責(zé) 1、海外公司財(cái)務(wù)部的人員管理和安排； 2、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)制度原則，制訂適合本公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作，并每月定期與總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)； 4、負(fù)責(zé)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、財(cái)物、成本控制和投資研究分析。 2、建立健全優(yōu)化的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織制定財(cái)務(wù)規(guī)劃，并指導(dǎo)財(cái)務(wù)部門制定、完善財(cái)務(wù)政策和管理制度，落實(shí)國(guó)家的相關(guān)法律政策； 2、按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略定制中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制企業(yè)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 3、定期或不定期..
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8-10K/月申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：湖北武漢 薪資：8000-10000 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理工作，確保財(cái)務(wù)合規(guī)。 2.統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、費(fèi)用審核與經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，支撐業(yè)務(wù)決策。..
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12-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系，完善相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析，組織編制和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、利潤(rùn)計(jì)劃，為公司降低成本，增收節(jié)支提供可靠依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)組..
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8.5-13.5K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、40歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 2、掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律等方面的專業(yè)知識(shí)； 3、掌握財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：葛小姐
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