職責：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負責對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)建立與完善；
4、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司組織結構、職位設置的調(diào)整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負責公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓、人事管理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作；
6、 負責人力資源系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進行監(jiān)督，提供指導、意見和建議。
任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業(yè)管理類相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關法律法規(guī)政策；
3、 具備良好的計劃、執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
4、 10年以上相關工作經(jīng)驗，具有集團化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京 上海 石家莊
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、 負責對人力資源管理體系和管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)建立與完善；
4、 根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出公司組織結構、職位設置的調(diào)整建議，有效地控制人力資源成本；
5、 負責公司人員及中高層管理人員的招聘、培訓、人事管理、職業(yè)規(guī)劃管理等工作；
6、 負責人力資源系統(tǒng)統(tǒng)籌管理工作，為公司人力資源工作制定原則，進行監(jiān)督，提供指導、意見和建議。
任職資格：
1、 35歲以上，人力資源、企業(yè)管理類相關專業(yè)本科以上學歷；
2、 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關法律法規(guī)政策；
3、 具備良好的計劃、執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；
4、 10年以上相關工作經(jīng)驗，具有集團化公司、能源及環(huán)保行業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點：北京 上海 石家莊
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監(jiān)
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申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1、根據(jù)集團戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設計，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等各模塊，保..
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40-60K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)集團企業(yè)發(fā)展目標，建立一套有競爭力的人才機制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計劃; 2、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設; 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
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4-6K/月申請職位崗位職責： 1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、負責公司人事招聘工作； 3、制定公司薪酬方案、績效考核方案等； ..
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20-25K/月申請職位1.根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展目標，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施； 2.統(tǒng)籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應與處理突發(fā)事件； 3.根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，..
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15-22K/月申請職位1、人力資源和行政部門的管理。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：主導企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定與落地，推動組織架構優(yōu)化與人才梯隊建設，支撐業(yè)務可持續(xù)發(fā)展。 2. 人才管理與干部發(fā)展：構建高效人才選拔、培養(yǎng)與激勵機制，實施..
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20-60W/年申請職位主要工作職責 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術規(guī)劃藍圖，推動公司人力 成本增值和規(guī)范化管理 2.組織規(guī)劃：主導設置企業(yè)組織架構，進行全公司各崗位的定崗、..
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50-100W/年申請職位任職需求：對人--1、35-48歲之間，在深圳有穩(wěn)定的生活與家庭條件； 2、全日制本科或以上學歷，人力資源、管理類或相關專業(yè)；3、符合深圳創(chuàng)造創(chuàng)新的精神，深入企業(yè)各部門建立賦能型的組織；4、具備..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力環(huán)保類
- 所在地區(qū)：河北-石家莊市-裕華區(qū)
- 聯(lián)系人：李郡
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工作地址
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