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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上制造企業(yè)人力資源高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
4、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)
工作地區(qū):遵義市匯川區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源
2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上制造企業(yè)人力資源高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
4、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)
工作地區(qū):遵義市匯川區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:人力資源
職位類別： 制造業(yè)管理崗
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-20K/月申請(qǐng)職位1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團(tuán)企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上制造企業(yè)人力資源高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和法律法規(guī)搭建完善人力資源體系，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等模塊。 2、制定人力資源管理制度的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等各模塊，保..
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40-60K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的人才機(jī)制，做好人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃; 2、擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 任職要求： 1、具有人力資源管理或相..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司人事招聘工作； 3、制定公司薪酬方案、績(jī)效考核方案等； ..
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20-25K/月申請(qǐng)職位1.根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、崗位職責(zé)、流程及標(biāo)準(zhǔn)，并貫徹實(shí)施； 2.統(tǒng)籌管理集團(tuán)行政部門的日常管理工作, 及時(shí)響應(yīng)與處理突發(fā)事件； 3.根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)，..
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15-22K/月申請(qǐng)職位1、人力資源和行政部門的管理。 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展：主導(dǎo)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略制定與落地，推動(dòng)組織架構(gòu)優(yōu)化與人才梯隊(duì)建設(shè)，支撐業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。 2. 人才管理與干部發(fā)展：構(gòu)建高效人才選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施..
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20-60W/年申請(qǐng)職位主要工作職責(zé) 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃藍(lán)圖，推動(dòng)公司人力 成本增值和規(guī)范化管理 2.組織規(guī)劃：主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織架構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、..
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50-100W/年申請(qǐng)職位任職需求：對(duì)人--1、35-48歲之間，在深圳有穩(wěn)定的生活與家庭條件； 2、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)；3、符合深圳創(chuàng)造創(chuàng)新的精神，深入企業(yè)各部門建立賦能型的組織；4、具備..
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：貴州-遵義市-匯川區(qū)
- 聯(lián)系人：農(nóng)先生
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