崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)招聘工作的開展；2、評估、開拓及管理招聘渠道，滿足公司人才需求；3、組織實(shí)施面試，跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批；4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行效果分析，完成招聘分析報告；5、收集人才信息，建立內(nèi)外部人才儲備資料庫；6、上級交代的其他工作（外聯(lián)、社保公積金部分工作）；任職資格：1、 本科及以上學(xué)歷，一年及以上經(jīng)驗；2、 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，應(yīng)對能力強(qiáng)；3、 具備良好的人際交流和溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作精神和承受壓力的能力；4、 為人謙和、正直，工作細(xì)心、積極、勤奮，有責(zé)任心；6、 熟練使用各類辦公軟件。