崗位職責:1、根據(jù)月度具體招聘任務，選擇有效的招聘渠道并組織實施；2、根據(jù)具體招聘崗位確認招聘信息，發(fā)布招聘廣告；3、負責簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；4、負責對各招聘渠道進行維護與評估，開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段；5、負責參與領導交辦的其他項目性工作。 任職資格:1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上大型制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有鋰電池行業(yè)招聘背景優(yōu)先；3、熟練使用各類人才招聘渠道，精通各種面試方法與技巧優(yōu)先；4、良好的資源協(xié)調能力，優(yōu)秀的人際理解能力與溝通能力，工作態(tài)度積極、嚴謹、忠誠守信、敬業(yè)、責任心強。