崗位職責(zé)：
1、組織各產(chǎn)品線、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成產(chǎn)品線生產(chǎn)任務(wù)；
2、人員和設(shè)備資源等精益管理協(xié)調(diào)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高生產(chǎn)效率；
3、生產(chǎn)績效考核制定及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程制度，管理要求優(yōu)化、制造和落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場6S標(biāo)準(zhǔn)化管理及成本控制管理。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子/自動(dòng)化/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有電子，電氣等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉三標(biāo)體系，QC、6Sigma、精益生產(chǎn)、KPI管理方法（有精益提案改善經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4、具備效率、品質(zhì)分析改善技能；
5、良好的溝通，輔導(dǎo)能力，具有合作意識(shí)，較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
1、組織各產(chǎn)品線、落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃按質(zhì)、按量、按時(shí)完成產(chǎn)品線生產(chǎn)任務(wù)；
2、人員和設(shè)備資源等精益管理協(xié)調(diào)，生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高生產(chǎn)效率；
3、生產(chǎn)績效考核制定及實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程制度，管理要求優(yōu)化、制造和落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場6S標(biāo)準(zhǔn)化管理及成本控制管理。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電子/自動(dòng)化/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有電子，電氣等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉三標(biāo)體系，QC、6Sigma、精益生產(chǎn)、KPI管理方法（有精益提案改善經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
4、具備效率、品質(zhì)分析改善技能；
5、良好的溝通，輔導(dǎo)能力，具有合作意識(shí)，較好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-15W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各專業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)管理； 2、編制公司技術(shù)管理制度，建立設(shè)備管理臺(tái)賬、檔案，編制技術(shù)管理實(shí)施方案； 3、建立公司電力設(shè)備技術(shù)監(jiān)督體系，開展技術(shù)監(jiān)督活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司信息..
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12-18K/月申請(qǐng)職位**工作職責(zé)：** 1、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，提高產(chǎn)品的一次合格率。 2、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化，以提高產(chǎn)品品質(zhì)及生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)。 4、負(fù)責(zé)分管工裝設(shè)計(jì)和..
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18-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理和正常運(yùn)作，定期召開公司的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，并組織相關(guān)部門做好溝通、協(xié)調(diào)工作； 2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)各車間/班組的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中問題； 3、..
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10-25K/月申請(qǐng)職位生產(chǎn)經(jīng)理（崗位職責(zé)說明及要求）： 1、精通采購管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲(chǔ)管理、流程管理等. 2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 3、參與制定公..
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4.5-8K/月申請(qǐng)職位1.嚴(yán)格遵守與維護(hù)公司及部門制定各項(xiàng)規(guī)章制度； 2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間工作的管理； 3.各小組的每日生產(chǎn)任務(wù)派發(fā)； 4.組織開展對(duì)生產(chǎn)安全，新員工的培訓(xùn)工作， 5.組織開展對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控工作，及時(shí)提..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)； 2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)制度 ； 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo) ； 4、及..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位有高頻變壓器現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高頻變壓器測試設(shè)備調(diào)試及設(shè)定
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5-8K/月申請(qǐng)職位有3-5年高頻變壓器生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，原責(zé)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力。
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行、生產(chǎn)成本的控制、質(zhì)量管理的跟進(jìn)、生產(chǎn)管理流程的改進(jìn)及優(yōu)化、5S管理工作的全面推行、工藝改良的跟進(jìn)、配合供應(yīng)鏈開發(fā)及選定、本部門人員培訓(xùn)管理工作的開展等。
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5-9K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé) 1.生產(chǎn)計(jì)劃與組織：根據(jù)訂單和銷售預(yù)測，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；合理組織生產(chǎn)資源，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)流程順暢。 2.人員管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-蜀山區(qū)
- 聯(lián)系人：莊園
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工作地址
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