崗位職責：
1、全面負責項目部各項工作
2、負責對項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理
3、負責溝通解決項目實施過程中出現(xiàn)的各方協(xié)調(diào)問題
4、負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等進行優(yōu)化配置和管理
任職要求：
1、28-45歲，大專及以上學歷
2、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、5年以上工程管理經(jīng)驗220以下輸電線路工程，擔任過至少2個項目及以上項目經(jīng)理崗位
4、具備二級建造師或工程師證書（一級建造師或高級工程師優(yōu)先）
5、接受常駐項目的工作方式
6、同等條件下曾經(jīng)供職過云遙的員工優(yōu)先
7、能熟練駕駛手動擋
薪資待遇：
綜合月薪+年終獎金+其他（證書補助）
福利待遇：社保+公積金+生日禮金+節(jié)日禮金+員工體檢+旅游獎+帶薪年假
1、全面負責項目部各項工作
2、負責對項目實行質(zhì)量、安全、進度、成本管理
3、負責溝通解決項目實施過程中出現(xiàn)的各方協(xié)調(diào)問題
4、負責對施工項目的人力、材料、機械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等進行優(yōu)化配置和管理
任職要求：
1、28-45歲，大專及以上學歷
2、具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、5年以上工程管理經(jīng)驗220以下輸電線路工程，擔任過至少2個項目及以上項目經(jīng)理崗位
4、具備二級建造師或工程師證書（一級建造師或高級工程師優(yōu)先）
5、接受常駐項目的工作方式
6、同等條件下曾經(jīng)供職過云遙的員工優(yōu)先
7、能熟練駕駛手動擋
薪資待遇：
綜合月薪+年終獎金+其他（證書補助）
福利待遇：社保+公積金+生日禮金+節(jié)日禮金+員工體檢+旅游獎+帶薪年假
職位類別： 項目經(jīng)理/主管
舉報
全選
申請職位
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8-16K/月申請職位崗位職責： 1、對變電工程、線路工程、光伏工程各項事宜統(tǒng)一負責協(xié)調(diào)管理； 2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項目質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工等各項指標； 3、主持編制項..
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12-20K/月申請職位公司以110KV及以上輸變電、風電、光伏施工工程項目為主，項目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地區(qū)。 能適應(yīng)常駐高海拔、戈壁等項目，項目條件艱苦，必須要身體健康、吃苦耐勞！?。?薪酬結(jié)構(gòu)..
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10-15K/月申請職位具有500KV一下線路（土建基礎(chǔ) 組塔 放線）管理經(jīng)驗
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12-20K/月申請職位公司以110KV及以上輸變電、風電、光伏施工工程項目為主，項目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地區(qū)。 能適應(yīng)常駐高海拔、戈壁等項目，項目條件艱苦，必須要身體健康、吃苦耐勞?。?！ 薪酬結(jié)構(gòu)..
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12-20K/月申請職位崗位責任： 1、代表公司貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行公司各項管理制度，維護公司的合法權(quán)益； 2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項目質(zhì)量、進度、成..
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8-15K/月申請職位從事輸變電工程項目管理經(jīng)驗五年以上，大專以上學歷，機電二級建造師或中級工程師。身體健康、限男性30-45歲之間。愛崗敬業(yè)人事優(yōu)先。
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12-20K/月申請職位公司以110KV及以上輸變電、風電、光伏施工工程項目為主，項目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地區(qū)。 能適應(yīng)常駐高海拔、戈壁等項目，項目條件艱苦，必須要身體健康、吃苦耐勞?。?！ 薪酬結(jié)構(gòu)..
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25-40W/年申請職位崗位職責： 1、全面負責110千伏及以上輸變電工程項目的運作和管理，確保項目目標的實現(xiàn)，按時完成項目任務(wù)。 2、制定項目計劃和預算，合理分配資源，有效控制項目成本，監(jiān)督項目資金的使用情況。 3..
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13-16K/月申請職位崗位職責： 1、110kV及以上輸變電工程項目管理，全面負責施工項目部各項管理工作。 任職要求： （1）機電工程類一級或二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書； （2）省級政府部門頒發(fā)的項目負責人安全生..
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7-12K/月申請職位工程項目經(jīng)理 崗位職責： 1、全面負責輸變電工程、配電工程、電力設(shè)施承裝修工程項目的施工管理，負責工程質(zhì)量、進度管理、安全管理和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作 2、參與工程招標工作，參與前期報批方案論證、提..
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