崗位描述
1、負責公司人才招聘和培訓
2、負責公司月度績效管理
3、負責人事行政事務(wù)
任職要求
1、有3年以上人事管理的經(jīng)歷
2、有電力能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷
3、大學本科及以上學歷
1、負責公司人才招聘和培訓
2、負責公司月度績效管理
3、負責人事行政事務(wù)
任職要求
1、有3年以上人事管理的經(jīng)歷
2、有電力能源行業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷
3、大學本科及以上學歷
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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6-8K/月申請職位1.建立、完善公司各項規(guī)章制度并實施； 2.根據(jù)公司現(xiàn)狀分析公司所需人才與實施人力規(guī)劃戰(zhàn)略； 3.根據(jù)公司年度規(guī)劃，進行年度、半年度、季度與用人部門的需求開展人才招聘工作； 4．根據(jù)公司實際情況..
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12-15K/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負責售電部門銷售人員的日常管理與團隊建設(shè)； （2）負責銷售人員的業(yè)務(wù)培訓工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
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面議申請職位崗位職責：1、建立與完善人力資源各項規(guī)章制度及實施流程并推動落地；2、做好崗位分析適時組織調(diào)整、修改、編寫崗位說明書；3、制定招聘計劃，完成招聘任務(wù)，并建立公司人才庫，做好相關(guān)人員配置工..
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8-12K/月申請職位崗位職責：1.負責人力資源全模塊工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬等； 2.統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)管理，包含辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛調(diào)度等，行政費用等； 3.優(yōu)化人力資源管理制度和流程； 4.組織員..
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7-10K/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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面議申請職位1.具有3年以上招聘或培訓等人力資源工作經(jīng)驗； 2.具有良好的溝通能力及書面表達能力； 3.具有工程公司、設(shè)計院相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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4-4.5K/月申請職位一、崗位職責 1、負責人力資源六個模塊的管理； 2、負責企業(yè)文化建設(shè)； 3、負責公司績效考核； 4、負責員工異動管理； 5、建立人力資源管理體系，有效預防用工風險； 6、負責員工檔案管理； 7、負責..
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4-6K/月申請職位崗位職責：1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用； 2、制定公司員工的培訓計劃，組織并監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓課程； 3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
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面議申請職位崗位職責： （前期以搭建團隊、人員招聘工作為主） 1. 負責根據(jù)公司招聘目標與招聘要求，制定本崗位具體招聘工作計劃； 2. 開展職位分析，起草和修訂各負責崗位說明書； 3. 負責拓展專業(yè)性招聘..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-海珠區(qū)
低于
30%簡歷查閱率
11天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：王小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510075
工作地址
- 地址：廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1068號中洲中心南塔A座10樓；北京昌平區(qū)白浮泉路10號2號樓4層
