1、兼HRBP的工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化管理水平，提高人效；
2、配合部門負(fù)責(zé)人完善健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理；
3、制定招聘計(jì)劃和流程，開展招聘工作；
4、建立培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞資糾紛；
6、負(fù)責(zé)行政類事務(wù)的處理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、33歲以下，本科學(xué)歷，工商行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解人力資源各模塊，擅長招聘模塊；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問題能力；
4、擅長公文寫作，具有較強(qiáng)的文字處理能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動(dòng)積極，能承擔(dān)工作壓力。
2、配合部門負(fù)責(zé)人完善健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理；
3、制定招聘計(jì)劃和流程，開展招聘工作；
4、建立培訓(xùn)體系，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，處理勞資糾紛；
6、負(fù)責(zé)行政類事務(wù)的處理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位要求：
1、33歲以下，本科學(xué)歷，工商行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解人力資源各模塊，擅長招聘模塊；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問題能力；
4、擅長公文寫作，具有較強(qiáng)的文字處理能力，熟練使用OFFICE等辦公軟件；
5、具有良好的溝通表達(dá)能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動(dòng)積極，能承擔(dān)工作壓力。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
-
7K以上/月申請職位崗位職責(zé)： 1、搭建組織架構(gòu)、為公司發(fā)展儲備、選拔人才以實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、建立有效的績效考核及薪酬體系； 3、組織員工培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化、組織企業(yè)形象設(shè)計(jì)、組織公司團(tuán)建活動(dòng)； 4、維護(hù)好..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、考勤、晉升、調(diào)整、解雇等工作； 2、人事檔案資料的管理，包括建立、更新等； 3、職業(yè)健康、安全體系等工作； 4、部分行政工作； 5、領(lǐng)導(dǎo)交..
-
3.5-6K/月申請職位崗位職責(zé)：1.主持行政部全面的工作 2.負(fù)責(zé)公司制度的制定、監(jiān)督和執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)人員的招聘、入職和離職還有勞動(dòng)合同的辦理手續(xù) 4.負(fù)責(zé)公司員工每月的考勤工作 5.負(fù)責(zé)管理公司合同的存檔與管理，公..
-
4.5-7K/月申請職位1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 2.員工入職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與離職善后的處理. 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上..
-
4.5-6K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、修訂、完善； 2. 負(fù)責(zé)人力資源模塊工作開展； 3. 負(fù)責(zé)公司日常后勤管理，根據(jù)公司現(xiàn)狀及發(fā)展，不斷完善后勤保障工作； 4. 在各部門的額配合下組織開展各類員工..
-
10-15K/月申請職位1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，300人以上制造企業(yè)人力資源崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策； 4..
-
6-8K/月申請職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)制定、完善并落實(shí)公司各項(xiàng)行政制度，確保制度有效執(zhí)行； 2. 辦理公司各類證照手續(xù)，管理辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全完整； 3. 負(fù)責(zé)公司郵件、快遞、傳真及物品的收..
-
5-7K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善； 2、辦理公司所需各種證件，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和固定資產(chǎn)管理； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理及轉(zhuǎn)遞工作，負(fù)責(zé)公司員..
-
5-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施; 2、 維護(hù)拓展招聘渠道，與各部門溝通招聘需求，并負(fù)責(zé)招聘工作發(fā)布招聘信息； 3、 進(jìn)行應(yīng)聘..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作的統(tǒng)籌管理和具體落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理； 3、制訂并完善公司行政管理和人力資源管理制度并組織宣貫實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)員工福利..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力安裝、工程類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-番禺區(qū)
100%
簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：李小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511400
工作地址
- 地址：廣州市番禺區(qū)市橋街光明北路283號鴻禧華庭三期一區(qū)21棟商業(yè)樓
