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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
8-16K/月
所屬部門(mén)：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部
楊
HR
提示
分布式
電站
光伏系統(tǒng)工程師
場(chǎng)勘
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工商業(yè)屋頂分布式光伏項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查、項(xiàng)目前期技術(shù)交流、技術(shù)支持；
2、編制項(xiàng)目建議書(shū)，參與編制項(xiàng)目成本預(yù)算，編寫(xiě)可研報(bào)告等書(shū)面報(bào)告；
3、對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)支持，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行研究處理；
4、公司電站項(xiàng)目的其他前期工作。公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45周歲，成熟穩(wěn)重，懂得基本商務(wù)禮儀，有分布式光伏基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的溝通交流能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定的抗壓能力。
3、能適應(yīng)出差。
1、負(fù)責(zé)工商業(yè)屋頂分布式光伏項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)勘查、項(xiàng)目前期技術(shù)交流、技術(shù)支持；
2、編制項(xiàng)目建議書(shū)，參與編制項(xiàng)目成本預(yù)算，編寫(xiě)可研報(bào)告等書(shū)面報(bào)告；
3、對(duì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行技術(shù)支持，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行研究處理；
4、公司電站項(xiàng)目的其他前期工作。公司交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-45周歲，成熟穩(wěn)重，懂得基本商務(wù)禮儀，有分布式光伏基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的溝通交流能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有一定的抗壓能力。
3、能適應(yīng)出差。
職位類別： 光伏項(xiàng)目經(jīng)理/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。 2、編制和執(zhí)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部年度目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃。 3、負(fù)責(zé)部門(mén)制度、年度預(yù)概算的編制工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培養(yǎng)及考察，負(fù)責(zé)部門(mén)月度、年..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度開(kāi)發(fā)目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)一切資源，積極執(zhí)行公司開(kāi)發(fā)任務(wù)目標(biāo)，開(kāi)展項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)公司風(fēng)電、光伏項(xiàng)目前期資源管理及開(kāi)拓，推進(jìn)公司光伏項(xiàng)目前期運(yùn)作、建設(shè)及后期運(yùn)..
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20-30W/年申請(qǐng)職位"新疆某新能源央企招聘項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理 （1）制度落實(shí)：配合經(jīng)理負(fù)責(zé)落實(shí)公司開(kāi)發(fā)管理工作定期報(bào)告制度，并執(zhí)行到位；配合部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)區(qū)域公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部門(mén)相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn)化工作的建立與維護(hù)..
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15-30K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、熟悉國(guó)內(nèi)集中式、分布式光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能行業(yè)政策及新能源電站開(kāi)發(fā)流程； 2、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)及相關(guān)公司對(duì)接，搜集、整理并分析地方可開(kāi)發(fā)資源，并維護(hù)各種公共關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開(kāi)發(fā)管理工作，確保開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開(kāi)發(fā)管理工作，確保開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
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7-15K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分布式能源項(xiàng)目的市場(chǎng)洞察、調(diào)研及開(kāi)發(fā)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建議書(shū)編制，并跟進(jìn)項(xiàng)目可研、設(shè)計(jì)等工作； 3.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方合作關(guān)系的建立與維護(hù)，合作方案溝通，合作協(xié)議洽談及簽訂； 4...
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、目標(biāo)感強(qiáng)，有責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有親和力，業(yè)務(wù)拓展能力強(qiáng)。 2、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，身體健康。 3、年齡要求：45歲以下。 4、在本地資源和人脈關(guān)系、有類似銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、學(xué)歷..
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5-10K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，主要形式為EPC 薪資待遇為： 基本工資+項(xiàng)目提成
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10-20K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域指標(biāo)及工作計(jì)劃分解工作，嚴(yán)格按分解計(jì)劃組織實(shí)施，并在實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的政策研究、高層關(guān)系對(duì)接、市場(chǎng)布局及開(kāi)發(fā)管理工作，確保開(kāi)發(fā)目標(biāo)達(dá)成； 3..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：光伏發(fā)電
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-江寧區(qū)
- 聯(lián)系人：楊
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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