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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)的制定與監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理；
3、組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)洽談、投標(biāo)、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)交付等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程等專業(yè)；
2.年齡40周歲及以下，身體健康；
3.熟悉電力系統(tǒng)及電力自動(dòng)化、智能電網(wǎng)、具備PMP證書優(yōu)先；
4.具有5年及以上光伏/風(fēng)光發(fā)電大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
三、福利待遇：
優(yōu)秀者薪資面議?。?！
入職繳納五險(xiǎn)一金，享受定期體檢、帶薪假期、年功工資、津貼補(bǔ)助、生日禮物等各項(xiàng)公司福利。此外，企業(yè)正在籌備建設(shè)企業(yè)年金，為在崗職工提供養(yǎng)老雙保障。
譜寫全釩儲(chǔ)能的開封時(shí)代，助力國(guó)家3060目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，誠(chéng)邀您的加入！
1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)能項(xiàng)目設(shè)計(jì)的制定與監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理；
3、組織相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)洽談、投標(biāo)、圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)交付等工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、熱能與動(dòng)力工程等專業(yè)；
2.年齡40周歲及以下，身體健康；
3.熟悉電力系統(tǒng)及電力自動(dòng)化、智能電網(wǎng)、具備PMP證書優(yōu)先；
4.具有5年及以上光伏/風(fēng)光發(fā)電大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
三、福利待遇：
優(yōu)秀者薪資面議?。?！
入職繳納五險(xiǎn)一金，享受定期體檢、帶薪假期、年功工資、津貼補(bǔ)助、生日禮物等各項(xiàng)公司福利。此外，企業(yè)正在籌備建設(shè)企業(yè)年金，為在崗職工提供養(yǎng)老雙保障。
譜寫全釩儲(chǔ)能的開封時(shí)代，助力國(guó)家3060目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，誠(chéng)邀您的加入！
職位類別： 光伏設(shè)計(jì)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-30/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、根據(jù)公司工程管理制度開展項(xiàng)目實(shí)施、產(chǎn)品交付的管理工作，工程現(xiàn)場(chǎng)成本控制、質(zhì)量控制、安全控制、施工進(jìn)度控制等； 2、編制項(xiàng)目整體項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、安全、質(zhì)量工作，并報(bào)公司審批，并..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)光伏（風(fēng)電、儲(chǔ)能）等新能源工程項(xiàng)目管理； 2、按照項(xiàng)目合同條款全面組織施工，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理目標(biāo)； 3、接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位及上級(jí)業(yè)務(wù)部門的監(jiān)督指導(dǎo)及時(shí)向建設(shè)單位匯報(bào)工作..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、在公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)工程項(xiàng)目的實(shí)施全面負(fù)責(zé)，代表公司全面履行項(xiàng)目合同，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量、安全和環(huán)境負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的項(xiàng)目管..
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10-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、人員及資產(chǎn)管理，對(duì)業(yè)主下達(dá)的發(fā)電量、安全、成本等指標(biāo)負(fù)總責(zé)。 2、作為與業(yè)主方的最高接口人，負(fù)責(zé)工作匯報(bào)、合同執(zhí)行和關(guān)系維護(hù)。 3、編制年度、..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)與責(zé)任： 負(fù)責(zé)對(duì)全球客戶的BESS制造現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行預(yù)審核評(píng)估、線上檢查及最終產(chǎn)品抽檢。 作為客戶的主要聯(lián)絡(luò)人，就檢查結(jié)果和發(fā)現(xiàn)提供溝通。 在檢查過(guò)程中監(jiān)控日常生產(chǎn)參數(shù)和質(zhì)量控..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、具有儲(chǔ)能產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，兩輪動(dòng)力電池（鋰電池）產(chǎn)品項(xiàng)目的全流程跟進(jìn)和管理。 2、制作項(xiàng)目進(jìn)度和需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)從產(chǎn)品開發(fā)到生產(chǎn)、發(fā)布期間的所有跟進(jìn)及協(xié)調(diào)工作。 3、項(xiàng)目進(jìn)度..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位描述 1、項(xiàng)目全生命周期的過(guò)程管理，通過(guò)溝通、會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)、函件草擬等多種形式把握項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、成本符合預(yù)期； 2、有效溝通對(duì)接公司內(nèi)部包括：采購(gòu)、技術(shù)、生產(chǎn)、項(xiàng)目組成員等，及公..
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20-30K/月申請(qǐng)職位主要工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成電池戶外、家儲(chǔ)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的全流程管理，文案撰寫、計(jì)劃制訂； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付各價(jià)段文檔收集、整理和保存，確保如期交付； 4、對(duì)驗(yàn)收中提出的..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、儲(chǔ)能行業(yè)市場(chǎng)的分析與把握，熟悉儲(chǔ)能相關(guān)政策、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的情況； 2、項(xiàng)目前期，組織團(tuán)隊(duì)與業(yè)主溝通及商務(wù)談判、編寫項(xiàng)目開發(fā)建議書等工作； 3、與設(shè)計(jì)單位溝通協(xié)調(diào)，做好方案設(shè)計(jì)階段..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行項(xiàng)目全生命周期的過(guò)程管理，通過(guò)溝通、會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)等多種形式把握項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、質(zhì)量、成本符合預(yù)期； 2.有效溝通對(duì)接公司內(nèi)部資源包括：商務(wù)、研發(fā)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：能源儲(chǔ)備
- 所在地區(qū)：河南-開封市-順河回族區(qū)
- 聯(lián)系人：望女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南省開封市順河回族區(qū)汴?yáng)|產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)化驗(yàn)中心106
