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地址:
年終分紅
五險一金
帶薪年假
加班工資
包吃
通訊補貼
高溫補貼
崗位晉升
管理規(guī)范
技能培訓
節(jié)日禮物
定期體檢
值長
12-16W/年
所屬部門:生產運行部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 3年以上
  • 更新時間: 2026-04-13
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 湖南-益陽市
卜經理 HR
福利待遇:

1.作息時間:倒班工作性質,則四班三倒,每個月休息8天;

2.六險二金:五險一金(社保+住房公積金+商業(yè)補充保險+企業(yè)年金);

3.帶薪培訓:新進人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓;

4.優(yōu)質住宿:公司免費提供宿舍(2人/間),距離辦公地點步行5分鐘;

5.各項福利:年休假及國家規(guī)定帶薪休假、高溫補貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問金、健康體檢、員工食堂,各類培訓課程等;

6.團隊活動:生日會、戶外拓展、年度旅游、年會等。

崗位描述:
1.熟悉并嚴格執(zhí)行系統(tǒng)調度規(guī)程,熟知現(xiàn)場有關規(guī)程制度及主要設備系統(tǒng)的結構、特性和技術規(guī)范。
2.深入現(xiàn)場掌握系統(tǒng)運行情況,每班至少到現(xiàn)場巡視檢查一次,有問題及時聯(lián)系處理
3.根據(jù)值班調度員命令和本公司情況及時正確地進行機、爐的啟停及停送電工作。
4.認真監(jiān)督本值主要設備的啟停及切換操作。
5.注意監(jiān)視機爐的電熱負荷分配。
6.加強化學監(jiān)督和水處理的檢查。
7.經常檢查督促有關節(jié)能技術措施的執(zhí)行情況。
8.抓好本值的小指標競賽工作。
9.參加主要設備大小修后的啟動和試運工作。
10.值長是事故處理的直接領導人,當發(fā)生事故時,值長除立即向調度和有關領導報告外,應領導全值人員迅速、正確、果斷地進行事故處理。
11.完成領導安排的其他工作任務。

崗位薪酬:
具體薪酬面議

任職要求:
大專以上學歷,熱能與動力工程等相關專業(yè)。
為人踏實肯干,樂于從基層做起,接受專業(yè)技能學習能力較強,善于與同事溝通協(xié)作,具備吃苦耐勞的工作精神,能適應電廠運行倒班工作。身體健康,無影響工作的重大疾病。
任職資格:
教育背景:
◆機電一體化、電力、環(huán)境工程、熱動或相關專業(yè)大專以上學歷。

技能技巧:
◆具有必須的專業(yè)知識和實踐經驗,能夠獨立承擔本專業(yè)運行的能力;
◆熟練操作office辦公軟件,以及AutoCAD軟件。
素質:
◆良好的職業(yè)道德,工作認真細致,責任心強;
◆具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
◆具有較高的工作熱情和責任感。



我公司自2020年7月1日起,新聘人員均與深圳中智經濟技術合作有限公司簽署勞動合同;

薪酬福利待遇(五險一金、商業(yè)保險、健康體檢、節(jié)日福利等)皆與我公司現(xiàn)行標準一致。

職位類別: 值長

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    1.基本條件 (1)年齡要求:45歲以下 (2)學歷專業(yè):大專及以上學歷,集控運行、熱能動力工程、電氣工程及其自動化等相關專業(yè),經驗豐富者可適當放寬學歷要求;持有高壓電工證、入網(wǎng)調度證、電站鍋..
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