崗位職責(zé):
1.組織在公司氛圍內(nèi)推行國家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。
2.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定、引進(jìn)和推廣新技術(shù)和公司的全面技術(shù)管理工作。
3.按工程監(jiān)理相關(guān)規(guī)范的要求,組織編制公司監(jiān)理工作流程和作業(yè)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)審批監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃,審定重大工程的監(jiān)理投標(biāo)文件、監(jiān)理大綱。
5.貫徹公司質(zhì)量方針,組織參與業(yè)主單位的監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
6.對(duì)公司各項(xiàng)監(jiān)理部監(jiān)理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)組織研究處理,并向有關(guān)部門代表公司提出意見。
7.負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討會(huì)和對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系中的有關(guān)程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件。
9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,項(xiàng)目監(jiān)理部考核工作及員工崗位工作能力測評(píng)工作。
10.參與工程質(zhì)量事故調(diào)查。
11.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求:
1、全日制大專以上工程類專業(yè)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱,持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書;
2、10年工程施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備良好的組織、指導(dǎo)、決策、計(jì)劃、學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力。
1.組織在公司氛圍內(nèi)推行國家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。
2.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定、引進(jìn)和推廣新技術(shù)和公司的全面技術(shù)管理工作。
3.按工程監(jiān)理相關(guān)規(guī)范的要求,組織編制公司監(jiān)理工作流程和作業(yè)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)審批監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃,審定重大工程的監(jiān)理投標(biāo)文件、監(jiān)理大綱。
5.貫徹公司質(zhì)量方針,組織參與業(yè)主單位的監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
6.對(duì)公司各項(xiàng)監(jiān)理部監(jiān)理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)組織研究處理,并向有關(guān)部門代表公司提出意見。
7.負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討會(huì)和對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系中的有關(guān)程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件。
9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,項(xiàng)目監(jiān)理部考核工作及員工崗位工作能力測評(píng)工作。
10.參與工程質(zhì)量事故調(diào)查。
11.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求:
1、全日制大專以上工程類專業(yè)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱,持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書;
2、10年工程施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備良好的組織、指導(dǎo)、決策、計(jì)劃、學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力。
職位類別: 監(jiān)理工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳所轄所有項(xiàng)目工程從施工開工準(zhǔn)備、實(shí)施過程、竣工驗(yàn)收等全面管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)深圳所轄所有項(xiàng)目工程施工中各個(gè)項(xiàng)目施工完成指標(biāo)進(jìn)行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)..
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面議申請(qǐng)職位工程部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定工程部年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 2. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的技術(shù)方案審核與資源調(diào)配,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成; 3. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展新工藝、新技..
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11-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)工程部門的日常管理和運(yùn)營工作 2、組織協(xié)調(diào)10kV及以上配電電力工程項(xiàng)目的施工管理 3、制定并執(zhí)行工程項(xiàng)目計(jì)劃和施工方案 4、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和管理工作 5、監(jiān)督工程..
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15-30K/月申請(qǐng)職位職位要求: 1、年齡50歲以下; 2、電力類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 3、中級(jí)工程師職稱(工程技術(shù)類中級(jí)); 4、二級(jí)建造師(機(jī)電類)及以上優(yōu)先; 5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、決斷能..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司分布式項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施管理工作; 2.參與光伏項(xiàng)目前期現(xiàn)場勘查、可行性分析方案設(shè)計(jì)、中期方案制作; 3.組織或參與施工圖會(huì)審,技術(shù)交底; 4.組織編制光伏項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)..
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15-18W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé): (1)在工程總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工作上直接對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 (2)認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項(xiàng)管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度,劃分崗位職責(zé)進(jìn)行定..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、主要從事電力工程項(xiàng)目的管理,能對(duì)項(xiàng)目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行全面控制; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目立項(xiàng)后的組織實(shí)施,編寫施工方案及措施等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算的提出和使用控制; 4..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí),編制項(xiàng)目施工方案; 2、負(fù)責(zé)電力成套工程項(xiàng)目的管理,完成項(xiàng)目的施工、調(diào)試和送電驗(yàn)收等工作; 3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及..
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12-20K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)建立健全工程技術(shù)、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理制度體系建設(shè),并組織監(jiān)督執(zhí)行; 2、分管各工程項(xiàng)目的綜合管理,確保項(xiàng)目工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、利潤達(dá)到目標(biāo); 3、 組織制定事業(yè)部各..
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40-60W/年申請(qǐng)職位一、報(bào)名條件 1、具有較高的政治素質(zhì),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,男,高級(jí)職稱,50周歲以下,焊接專業(yè)優(yōu)先; 2、八年及以上從事實(shí)驗(yàn)快堆制造和技術(shù)方面工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握快堆的技術(shù)準(zhǔn)備、工藝研究、..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力監(jiān)理/造價(jià)類
- 所在地區(qū):廣東-河源市-源城區(qū)
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