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管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
包住
帶薪年假
工程部經(jīng)理
6-10K/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-13
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-河源市
廣東友和 HR
崗位職責(zé):
1.組織在公司氛圍內(nèi)推行國家、省、市及行業(yè)頒布的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。
2.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制定、引進(jìn)和推廣新技術(shù)和公司的全面技術(shù)管理工作。
3.按工程監(jiān)理相關(guān)規(guī)范的要求,組織編制公司監(jiān)理工作流程和作業(yè)指導(dǎo)。
4.負(fù)責(zé)審批監(jiān)理項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃,審定重大工程的監(jiān)理投標(biāo)文件、監(jiān)理大綱。
5.貫徹公司質(zhì)量方針,組織參與業(yè)主單位的監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
6.對(duì)公司各項(xiàng)監(jiān)理部監(jiān)理過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題,負(fù)責(zé)組織研究處理,并向有關(guān)部門代表公司提出意見。
7.負(fù)責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討會(huì)和對(duì)外的技術(shù)交流活動(dòng)。
8.負(fù)責(zé)按質(zhì)量管理體系中的有關(guān)程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件。
9.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,項(xiàng)目監(jiān)理部考核工作及員工崗位工作能力測評(píng)工作。
10.參與工程質(zhì)量事故調(diào)查。
11.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

崗位要求:
1、全日制大專以上工程類專業(yè)學(xué)歷,具有中級(jí)以上職稱,持有注冊(cè)監(jiān)理工程師證書;
2、10年工程施工或監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn),有同等崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備良好的組織、指導(dǎo)、決策、計(jì)劃、學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力。

職位類別: 監(jiān)理工程師

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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳所轄所有項(xiàng)目工程從施工開工準(zhǔn)備、實(shí)施過程、竣工驗(yàn)收等全面管理。 2、負(fù)責(zé)對(duì)深圳所轄所有項(xiàng)目工程施工中各個(gè)項(xiàng)目施工完成指標(biāo)進(jìn)行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)..
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    職位要求: 1、年齡50歲以下; 2、電力類專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 3、中級(jí)工程師職稱(工程技術(shù)類中級(jí)); 4、二級(jí)建造師(機(jī)電類)及以上優(yōu)先; 5、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、決斷能..
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    崗位職責(zé): 1、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實(shí),編制項(xiàng)目施工方案; 2、負(fù)責(zé)電力成套工程項(xiàng)目的管理,完成項(xiàng)目的施工、調(diào)試和送電驗(yàn)收等工作; 3、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全及..
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    職責(zé)描述: 1、 負(fù)責(zé)建立健全工程技術(shù)、質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理制度體系建設(shè),并組織監(jiān)督執(zhí)行; 2、分管各工程項(xiàng)目的綜合管理,確保項(xiàng)目工期、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、利潤達(dá)到目標(biāo); 3、 組織制定事業(yè)部各..
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  • 所屬行業(yè):電力監(jiān)理/造價(jià)類
  • 所在地區(qū):廣東-河源市-源城區(qū)

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