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申請(qǐng)職位
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2-4K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話、記錄留言、轉(zhuǎn)接電話等工作； 2、日常辦公文案的處理； 3、負(fù)責(zé)客人的來(lái)訪登記及日常接待工作； 4、輔助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試、復(fù)試安排及新員工入職手續(xù)的..
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4-6K/月申請(qǐng)職位職位關(guān)鍵詞： office，商務(wù)知識(shí) 崗位職責(zé)： 1.公司總機(jī)電話的接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接，來(lái)訪人員登記，行政事件接待轉(zhuǎn)告。 2.招聘、培訓(xùn)及出入職辦理事宜。 3.整理公司部門各類文件檔案管理，確保公司文件資料安..
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4.5-5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、報(bào)表的收編及整理，合理安排會(huì)議室的使用； 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、組織員工的活動(dòng)，協(xié)調(diào)管理層和員工的關(guān)系； 5..
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2.8-4K/月申請(qǐng)職位1、預(yù)繳稅款、開(kāi)發(fā)票、財(cái)務(wù)對(duì)接（會(huì)計(jì)事務(wù)所、佛山辦公室、銀行等部門）。 2、做好每月報(bào)銷單審查及匯總記錄。 3、負(fù)責(zé)做好公司飯?zhí)觅M(fèi)用支出記錄、每日?qǐng)?bào)餐登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括文件收發(fā)、檔案管理、會(huì)議組織等； 2. 協(xié)助人事部門完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作； 3. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和用品的采購(gòu)、管理和維護(hù)； 4..
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5-8W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.行政的日常工作，以及對(duì)外事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)； 2.接待引導(dǎo)來(lái)訪客戶，接聽(tīng)電話、傳真，確保及時(shí)準(zhǔn)確； 3.負(fù)責(zé)公司行政文件的編寫、資料的檔案管理工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工..
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4-6W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、了解文書管理、檔案管理知識(shí)，較好的公文寫作能力； 2、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化軟件； 3、負(fù)責(zé)公司接待，傳達(dá)通知，收發(fā)信件、報(bào)刊、文件等； 4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織、安排、..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)完成工作安排，熟練掌握辦公軟件。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司績(jī)效考核制度，完成績(jī)效考核； 3、負(fù)責(zé)員工招聘工作,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作，完成招聘任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)..
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3-7K/月申請(qǐng)職位1、能熟練運(yùn)用word、excel、power point等辦公軟件； 2、英語(yǔ)具備一般的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力； 3、了解文秘管理、公關(guān)寫作方面的知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力；
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5-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、綠植管理，以及辦公室安全保障工作； 2.負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn)； 3.負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、管理及維護(hù)工作; 4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
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