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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ；
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目土建結(jié)構(gòu)專業(yè)的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核工作；
3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目土建結(jié)構(gòu)相關(guān)工作的實(shí)施 。
任職資格：
1.具有結(jié)構(gòu)和土建相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨衔幕潭?，年齡50周歲以下；
2.能獨(dú)立完成110kV及以下電壓等級(jí)土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，具有從事土建、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家結(jié)構(gòu)和土建設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉3D設(shè)計(jì)或有中高級(jí)工程師職稱優(yōu)先選聘；
福利待遇
薪資范圍：根據(jù)應(yīng)聘結(jié)果確定等級(jí)與崗級(jí)，最終薪酬按照崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼
休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日
其他福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼、帶薪年休假、工齡工資、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目土建結(jié)構(gòu)專業(yè)的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核工作；
3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪等主要從事項(xiàng)目土建結(jié)構(gòu)相關(guān)工作的實(shí)施 。
任職資格：
1.具有結(jié)構(gòu)和土建相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨衔幕潭?，年齡50周歲以下；
2.能獨(dú)立完成110kV及以下電壓等級(jí)土建結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，具有從事土建、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)家結(jié)構(gòu)和土建設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟悉3D設(shè)計(jì)或有中高級(jí)工程師職稱優(yōu)先選聘；
福利待遇
薪資范圍：根據(jù)應(yīng)聘結(jié)果確定等級(jí)與崗級(jí)，最終薪酬按照崗級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
薪酬構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼
休假制度：國(guó)家法定節(jié)假日
其他福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼、帶薪年休假、工齡工資、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)等
職位類別： 土建工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
10-20W/年申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù) ； 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目土建結(jié)構(gòu)專業(yè)的初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核工作； 3、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-赤峰市
- 聯(lián)系人：hr
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