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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
大專以上機(jī)械或是材料質(zhì)量方面專業(yè)畢業(yè)，從事鋼鐵行業(yè)相關(guān)工作2年以上。
入職后安排到分廠一線去學(xué)習(xí)做為儲(chǔ)備人才培養(yǎng)
入職后安排到分廠一線去學(xué)習(xí)做為儲(chǔ)備人才培養(yǎng)
職位類別： 化驗(yàn)/檢驗(yàn)/質(zhì)檢/測(cè)試員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-13W/年申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：服從公司統(tǒng)一派遣，全國各地項(xiàng)目公司。 1、在值長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助值長做好機(jī)組安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。 2、值長不在崗時(shí)，代替值長工作，具有值長權(quán)限。 3、帶領(lǐng)本值操作人員完成機(jī)..
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4-8K/月申請(qǐng)職位大專及以上學(xué)歷，熟悉CAD、office軟件，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 江山相關(guān)人才住房補(bǔ)貼政策： 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 3 月 14 日期間，新引進(jìn)..
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2-4K/月申請(qǐng)職位招聘要求 1、此招聘屬于公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，面向全國各高校2019屆電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生。 2、培養(yǎng)方向：電力專業(yè)設(shè)計(jì)人員、電力專業(yè)技術(shù)人員及工程項(xiàng)目管理人員。 3、培養(yǎng)方式：通..
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2-4K/月申請(qǐng)職位招聘要求 1、此招聘屬于公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，面向全國各高校2019屆電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生。 2、培養(yǎng)方向：電力專業(yè)設(shè)計(jì)人員、電力專業(yè)技術(shù)人員及工程項(xiàng)目管理人員。 3、培養(yǎng)方式：通..
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2-4K/月申請(qǐng)職位招聘要求 1、此招聘屬于公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃，面向全國各高校2019屆電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)生。 2、培養(yǎng)方向：電力專業(yè)設(shè)計(jì)人員、電力專業(yè)技術(shù)人員及工程項(xiàng)目管理人員。 3、培養(yǎng)方式：通..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位：2020、2021應(yīng)屆畢業(yè)生 工作方向： 電力工程設(shè)備安裝、調(diào)試、管理 要求： 1、2020-2021屆電氣相關(guān)專業(yè) 中技以上人員 2、能吃苦耐勞，積極向上 3、男生優(yōu)先 此崗位為人才儲(chǔ)備崗，無工作經(jīng)驗(yàn)要求。
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面議申請(qǐng)職位招聘【2020屆實(shí)習(xí)生】 要求：電氣工程電力相關(guān)專業(yè)2020屆實(shí)習(xí)生
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6-7K/月申請(qǐng)職位應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，熟練操作辦公軟件，能適應(yīng)前期車間實(shí)習(xí)，電氣或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 江山相關(guān)人才政策： 1、住房補(bǔ)貼：符合條件，2022年新引進(jìn)本科生，從繳納社保月份開始計(jì)算，補(bǔ)貼2000元/月，共5..
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4-6K/月申請(qǐng)職位需求專業(yè)：電控、軟件、自動(dòng)化、發(fā)動(dòng)機(jī)、電化學(xué) 學(xué)歷：本科、大專 崗位要求： 1、具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神 2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，熱愛新能源行業(yè) 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 培養(yǎng)方向：工程、研..
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2.5-3.5K/月申請(qǐng)職位崗位要求（電氣工程師儲(chǔ)備人才）： 1、自動(dòng)化、電氣、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)。 2、熟練掌握C語言、匯編語言、PLC等語言編程。 3、熟練掌握電機(jī)拖動(dòng)、電氣控制、數(shù)字電路、模擬電路原理。 4、熱愛本專業(yè)，..
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