崗位職責:
1、 參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
2、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)開發(fā)標準,改進產(chǎn)品開發(fā)過程,提高產(chǎn)品開發(fā)的有效性和可靠性。突破科研院所的傳統(tǒng)思維,負責組織建立全新的科學先進的研發(fā)創(chuàng)新體系;
3、組織實施公司年度技術(shù)開發(fā)計劃。組織技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化;領(lǐng)導制定戰(zhàn)略性科研項目計劃,協(xié)調(diào)解決計劃實施中項目組與部門間的問題;
4、負責梳理、優(yōu)化研發(fā)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu),建立一套有效的研發(fā)人員選拔、培養(yǎng)、考核、激勵機制,提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
5、承擔重大科研項目,組織制定重大技術(shù)方案并實施,引入先進的研發(fā)管理思路和科學的工具方法,攻克技術(shù)難題;
6、負責技術(shù)研發(fā)團隊建設,建立高端人才引進培養(yǎng)機制,策劃實施系統(tǒng)的技術(shù)人員培訓體系,運用有效的技術(shù)人才選拔和淘汰方法提升團隊的綜合能力;
7、建立技術(shù)管理信息系統(tǒng),建立規(guī)范的技術(shù)數(shù)據(jù)庫和標準化設計規(guī)范。預防和處理重大質(zhì)量事故;
8、組織解決售前、合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題。組織解決客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題。組織參與銷售部項目投標的技術(shù)支持工作;
9、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作,控制技術(shù)開發(fā)的總體費用。
任職要求:
1、年齡45周歲以下;
2、全日制正規(guī)院校本科以上學歷,無機材料,有機高分子材料、復合材料,材料科學、化學工程、工業(yè)工程、機械制造等理工類相關(guān)專業(yè);
3、有8年以上研發(fā)工作和成功的研發(fā)項目管理經(jīng)歷。有3年以上大型企業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗。有在外國或跨國知名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗。
4、在企業(yè)涉及領(lǐng)域有深厚的把握技術(shù)方向的功底和豐富的研發(fā)經(jīng)驗,對風電行業(yè)的技術(shù)發(fā)展和市場有一定了解;
5、具備研發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃、方案策劃、分析歸納能力,有準確的判斷能力,很強的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力;
6、有深厚的科學研究和技術(shù)開發(fā)功底,熟悉復合材料主要技術(shù),對新工藝研究、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品工藝改善和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新有清晰的管理思路;
7、掌握多種解決研發(fā)問題的科學先進的工具方法,能熟練使用統(tǒng)計應用技術(shù),有解決復雜問題的能力、人交往能力和較高的談判技巧,有持續(xù)改進創(chuàng)新能力;
8、有項目管理經(jīng)驗,有重大項目方案制定、計劃和組織實施經(jīng)驗。具有資源調(diào)配資源整合能力,具有分析問題及解決問題能力。具備項目管理、工程總承包、財務、人力資源管理等業(yè)務運作流程知識
9、具有良好的風險控制意識和獨立分析及系統(tǒng)思考能力,具有高效能的教練技術(shù)。
10、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能承受較大工作壓力,有很強的感召力和凝聚力。
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1、 參與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定和實施技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案;
2、組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)開發(fā)標準,改進產(chǎn)品開發(fā)過程,提高產(chǎn)品開發(fā)的有效性和可靠性。突破科研院所的傳統(tǒng)思維,負責組織建立全新的科學先進的研發(fā)創(chuàng)新體系;
3、組織實施公司年度技術(shù)開發(fā)計劃。組織技術(shù)及產(chǎn)品開發(fā)和優(yōu)化;領(lǐng)導制定戰(zhàn)略性科研項目計劃,協(xié)調(diào)解決計劃實施中項目組與部門間的問題;
4、負責梳理、優(yōu)化研發(fā)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu),建立一套有效的研發(fā)人員選拔、培養(yǎng)、考核、激勵機制,提升團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力;
5、承擔重大科研項目,組織制定重大技術(shù)方案并實施,引入先進的研發(fā)管理思路和科學的工具方法,攻克技術(shù)難題;
6、負責技術(shù)研發(fā)團隊建設,建立高端人才引進培養(yǎng)機制,策劃實施系統(tǒng)的技術(shù)人員培訓體系,運用有效的技術(shù)人才選拔和淘汰方法提升團隊的綜合能力;
7、建立技術(shù)管理信息系統(tǒng),建立規(guī)范的技術(shù)數(shù)據(jù)庫和標準化設計規(guī)范。預防和處理重大質(zhì)量事故;
8、組織解決售前、合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題。組織解決客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題。組織參與銷售部項目投標的技術(shù)支持工作;
9、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作,控制技術(shù)開發(fā)的總體費用。
任職要求:
1、年齡45周歲以下;
2、全日制正規(guī)院校本科以上學歷,無機材料,有機高分子材料、復合材料,材料科學、化學工程、工業(yè)工程、機械制造等理工類相關(guān)專業(yè);
3、有8年以上研發(fā)工作和成功的研發(fā)項目管理經(jīng)歷。有3年以上大型企業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗。有在外國或跨國知名企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)管理崗位工作經(jīng)驗。
4、在企業(yè)涉及領(lǐng)域有深厚的把握技術(shù)方向的功底和豐富的研發(fā)經(jīng)驗,對風電行業(yè)的技術(shù)發(fā)展和市場有一定了解;
5、具備研發(fā)統(tǒng)籌規(guī)劃、方案策劃、分析歸納能力,有準確的判斷能力,很強的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開拓能力;
6、有深厚的科學研究和技術(shù)開發(fā)功底,熟悉復合材料主要技術(shù),對新工藝研究、新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品工藝改善和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新有清晰的管理思路;
7、掌握多種解決研發(fā)問題的科學先進的工具方法,能熟練使用統(tǒng)計應用技術(shù),有解決復雜問題的能力、人交往能力和較高的談判技巧,有持續(xù)改進創(chuàng)新能力;
8、有項目管理經(jīng)驗,有重大項目方案制定、計劃和組織實施經(jīng)驗。具有資源調(diào)配資源整合能力,具有分析問題及解決問題能力。具備項目管理、工程總承包、財務、人力資源管理等業(yè)務運作流程知識
9、具有良好的風險控制意識和獨立分析及系統(tǒng)思考能力,具有高效能的教練技術(shù)。
10、 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,能承受較大工作壓力,有很強的感召力和凝聚力。
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全選
申請職位
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30-50W/年申請職位崗位職責: 1、 負責研發(fā)平臺建設,組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)和實施; 2、 負責公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃編制、執(zhí)行、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、 對于大型控制系統(tǒng)的上位、下位,網(wǎng)..
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100-180W/年申請職位工作職責 一、AC/MVDC/LVDC研發(fā)設計工作 秉持“器件-裝備-系統(tǒng)”貫通式研發(fā)理念,圍繞面向全電氣化社會的中壓直流(MVDC)電網(wǎng)核心設備需求,采用領(lǐng)先技術(shù)路線,兼顧成本和示范性應用,系統(tǒng)開展基于..
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70-80W/年申請職位直接上級:總經(jīng)理 直屬下級:研發(fā)經(jīng)理 工作地點:寧波 薪 酬:70-80萬/年 【應聘咨詢電話】方先生 15915862503 建立并完善公司研發(fā)管理制度,全面負責公司太陽能組件、逆變器和儲能件在不同..
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50-80W/年申請職位此崗位招聘單位保密,電力能源領(lǐng)域知名企業(yè) 工作地點 上海 (具體電話溝通), 企業(yè)性質(zhì)國企 或 央企(二選一,具體電話溝通) 聯(lián)系電話:15335191002(微信同號)吳女士 主要工作職責: 1、..
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10-30K/月申請職位1、負責技術(shù)部門的整體工作編排及其他部門的工對接,以提高部門效率為目標,優(yōu)化部門的整體工作內(nèi)容 2、責項目方案設計、流程審核及高低壓產(chǎn)品的一次方案、二次原理接線、元件技術(shù)規(guī)范設計及其電氣..
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20-40W/年申請職位1、本科以上,具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗和研發(fā)團隊管理經(jīng)驗; 2、有SCADA軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通C/C++、QT等常用系統(tǒng)開發(fā)語言;熟悉基于QT的界面開發(fā); 3. 了解Linux操作系統(tǒng)內(nèi)核模塊開發(fā);了解Linux..
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15-30K/月申請職位主要圍繞配網(wǎng)自動化系統(tǒng)及相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品開發(fā)及管理。 任職資格: 1、本科及以上學歷,電氣自動化或機電一體化、自動控制專業(yè)。 2、具有10年以上配電終端產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗,尤其是獨立開發(fā)過二次保護設..
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30-50K/月申請職位崗位要求: 1、電氣專業(yè),本科以上學歷,5年以上電力行業(yè)技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)副總工作經(jīng)驗; 2、中低壓開關(guān)(35kV及以下VS1,ACB,MCCB,MCB等)研發(fā)與試生產(chǎn); 3、35kV CGIS環(huán)網(wǎng)柜研發(fā)與試生產(chǎn); 4、12kV及..
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80-200W/年申請職位【AEM電解水制氫陰離子交換膜材料研發(fā)技術(shù)總監(jiān)】 【崗位職責】 1. 負責領(lǐng)導AEM電解水制氫陰離子交換膜的研發(fā)、制備、配方優(yōu)化、工藝改進等任務 2. 負責領(lǐng)導開展陰離子交換膜各項性能和結(jié)構(gòu)的測試..
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面議申請職位崗位職責: 1、技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)規(guī)劃:制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,聚焦聚合物鋰離子電池領(lǐng)域,規(guī)劃新產(chǎn)品研發(fā)方向(如高能量密度、高安全性、快充型電池),主導核心技術(shù)攻關(guān)與專利布局。 2、產(chǎn)品研發(fā)與設..
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū):北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人:歐陽斐
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