崗位職責(zé)：
1. 對外協(xié)助總經(jīng)理開拓市場，對內(nèi)制定公司熱能及余熱回收技術(shù)的研發(fā)方向。
2. 負(fù)責(zé)整體技術(shù)解決方案的整合、交流和推廣并負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)的建立。
3. 負(fù)責(zé)公司在電廠熱網(wǎng)加熱器及相關(guān)項目、煙氣余熱回收及相關(guān)項目的熱交換技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的開發(fā)、技術(shù)談判、對設(shè)計方案進(jìn)行審核把關(guān)及技術(shù)培訓(xùn)等事務(wù)。
4. 參與公司在輕工行業(yè)的多效蒸發(fā)裝置的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品整合。
5. 負(fù)責(zé)換熱器及相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)作單位的合作關(guān)系的建立，實現(xiàn)實體聯(lián)盟輔助經(jīng)營的模式。
6. 參與技術(shù)中心的團(tuán)隊組建并負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。
1. 對外協(xié)助總經(jīng)理開拓市場，對內(nèi)制定公司熱能及余熱回收技術(shù)的研發(fā)方向。
2. 負(fù)責(zé)整體技術(shù)解決方案的整合、交流和推廣并負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)的建立。
3. 負(fù)責(zé)公司在電廠熱網(wǎng)加熱器及相關(guān)項目、煙氣余熱回收及相關(guān)項目的熱交換技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域的開發(fā)、技術(shù)談判、對設(shè)計方案進(jìn)行審核把關(guān)及技術(shù)培訓(xùn)等事務(wù)。
4. 參與公司在輕工行業(yè)的多效蒸發(fā)裝置的技術(shù)開發(fā)及產(chǎn)品整合。
5. 負(fù)責(zé)換熱器及相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)作單位的合作關(guān)系的建立，實現(xiàn)實體聯(lián)盟輔助經(jīng)營的模式。
6. 參與技術(shù)中心的團(tuán)隊組建并負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。
職位類別： 總工程師/副總工程師
舉報
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申請職位
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌設(shè)計項目啟動工作，對設(shè)計輸入、設(shè)計方案進(jìn)行論證，宣貫設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及要求，明確設(shè)計各環(huán)節(jié)時間節(jié)點。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計成品文件、對外聯(lián)絡(luò)文件（提資、變更、聯(lián)系單等）的審核工作；對..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持企業(yè)的技術(shù)工作； 2.負(fù)責(zé)設(shè)計項目技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)書、施工圖的審核，根據(jù)項目與經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)項目回款情況落實； 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)：1、組織項目可行性研究報告審查、設(shè)備調(diào)研、技術(shù)資料收集、初步設(shè)計審查、設(shè)計聯(lián)絡(luò)等工作；2、全面負(fù)責(zé)項目的技術(shù)設(shè)計工作，按時保質(zhì)保量提交技術(shù)設(shè)計方案；3、負(fù)責(zé)和參與項目工程的施工..
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20-40K/月申請職位工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定中特分公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施； 2.負(fù)責(zé)建立完善中特分公司質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)各序列質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行..
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8.5-10.5K/月申請職位1.崗位職責(zé)： 1)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對本公司技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)，并在生產(chǎn)和技術(shù)管理方面當(dāng)好總經(jīng)理的助手，落實總經(jīng)理提出的有關(guān)技術(shù)管理方面的決策。 2)組織貫徹行使國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)有..
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8-15W/年申請職位1、機(jī)電、電氣、工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，40-60歲，身體健康，從事電力施工、安裝工程或電力(高、低壓柜)設(shè)備廠8年以上相關(guān)經(jīng)驗； 2、熟練掌握電力系統(tǒng)分析、高、低壓設(shè)備、繼電保護(hù)、自動控制..
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24-36W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.參與設(shè)計院重大經(jīng)營管理決策事宜的討論，負(fù)責(zé)重大決策的推動和落實工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向，確認(rèn)研發(fā)、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)，制定相關(guān)技術(shù)研發(fā)工作的中長期規(guī)劃，并按規(guī)劃制訂重點..
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12-18K/月申請職位工作職責(zé)： 1. 項目管理與執(zhí)行：負(fù)責(zé)分配并監(jiān)督工程項目的實施，確保按時按質(zhì)完成任務(wù)。 2. 團(tuán)隊發(fā)展與培訓(xùn)：組織并指導(dǎo)技術(shù)工程師的專業(yè)發(fā)展，通過定期培訓(xùn)和技術(shù)交流會提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平。 3..
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30-50W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
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30-40W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定和完善本部門所轄專業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)劃、實施計劃，并組織實施； 2.負(fù)責(zé)組織制定和完善本專業(yè)有關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)范，提高設(shè)計效率、保證設(shè)計質(zhì)量； 3.指導(dǎo)技術(shù)人員做好..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：北京-東城區(qū)
- 聯(lián)系人：肖小姐
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工作地址
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