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地址:深圳市羅湖區(qū)筍崗東路3002號萬通大廈1803
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工程部經(jīng)理
7-12K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2026-02-01
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 廣東-深圳市-羅湖區(qū)
  • 專業(yè)要求: 不限;電力與電氣工程類;石油與天然氣工程類;
張小姐 HR
1、理工科等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、30歲以上,3年以上工作經(jīng)驗;
3、懂項目管理,熟悉工程設(shè)計及施工管理,懂設(shè)計方案、施工預(yù)算等;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 5、有防雷工程經(jīng)驗優(yōu)先

5、精通工程項目招投標(biāo)流程,有投標(biāo)經(jīng)驗 ;
6、全面負(fù)責(zé)工程、技術(shù)部的管理工作;

職位類別: 項目總監(jiān)

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    申請職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳所轄所有項目工程從施工開工準(zhǔn)備、實施過程、竣工驗收等全面管理。 2、負(fù)責(zé)對深圳所轄所有項目工程施工中各個項目施工完成指標(biāo)進(jìn)行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)..
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    崗位職責(zé): 1、主要從事電力工程項目的管理,能對項目的現(xiàn)場安全、進(jìn)度、質(zhì)量等進(jìn)行全面控制; 2、負(fù)責(zé)公司項目立項后的組織實施,編寫施工方案及措施等; 3、負(fù)責(zé)項目費用預(yù)算的提出和使用控制; 4..
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    申請職位
    1、工程部全面負(fù)責(zé)工程開工前的準(zhǔn)備及審查工作; 2、負(fù)責(zé)部門日常管理,協(xié)調(diào)項目管理相關(guān)關(guān)系,跟進(jìn)項目管理質(zhì)量、安全和進(jìn)度; 3、協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理、設(shè)計及相關(guān)單位之間的關(guān)系; 4、對項目施工準(zhǔn)..
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    申請職位
    工程部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定工程部年度工作計劃并組織實施; 2. 負(fù)責(zé)工程項目的技術(shù)方案審核與資源調(diào)配,確保項目按時保質(zhì)完成; 3. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊開展新工藝、新技..
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    申請職位
    崗位職責(zé): (1)在工程總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,工作上直接對分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 (2)認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度,劃分崗位職責(zé)進(jìn)行定..
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    申請職位
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程項目設(shè)計的管理和總協(xié)調(diào); 2、負(fù)責(zé)中標(biāo)項目前期技術(shù)澄清和設(shè)計優(yōu)化; 3、組織部門人員按計劃完成工程項目的設(shè)計工作; 4、協(xié)助解決采購、生產(chǎn)、檢驗和售后過程中出現(xiàn)的技..
  • 120-350K/月
    申請職位
    任職要求: 1、985/211院校及傳統(tǒng)建筑院校。 2、有一建證優(yōu)先。 3、有國企、大型項目經(jīng)驗優(yōu)先。 4、5年以上工作經(jīng)驗 5、從事過垃圾焚燒廠現(xiàn)場施工管理。 工作地址: 東三省
  • 120-350K/月
    申請職位
    任職要求: 1、985/211院校及傳統(tǒng)建筑院校。 2、有一建證優(yōu)先。 3、有國企、大型項目經(jīng)驗優(yōu)先。 4、5年以上工作經(jīng)驗 5、從事過垃圾焚燒廠現(xiàn)場施工管理。 工作地址: 東三省
  • 公司規(guī)模:50 - 99人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力安裝、工程類
  • 所在地區(qū):廣東-深圳市-羅湖區(qū)
  • 聯(lián)系人:張小姐
  • 手機:
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:518003
工作地址
  • 地址:深圳市羅湖區(qū)筍崗東路3002號萬通大廈1803
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