職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公制度的制定及優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)實(shí)際操作人力資源各大模塊并熟悉了解公司各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)。
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正和勞動(dòng)合同管理。
6、負(fù)責(zé)各類文件的存檔、保存、檢索。
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。"
任職要求：
1、行政管理或人力資源、中文、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷。
2、不超過35歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
3、有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備一定的管理思路。
5、良好的溝通表達(dá)能力和良好的職業(yè)心態(tài)。
6、做事邏輯性強(qiáng)，有始有終，能及時(shí)跟進(jìn)反饋，能及時(shí)解決問題。
7、有一定的語(yǔ)言文字功底。
8、精通勞動(dòng)合同法者優(yōu)先。
9、有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通能力。
10、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。"