IE高級(jí)工程師
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惠城區(qū)
大專
大專
全職
2026-04-14
職位發(fā)布人
熊經(jīng)理
惠州贛鋒鋰電
HR
職位要求
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備五年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)線排配，IE七大手法；
3、有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，有大型工廠成熟的項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、擬定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能評(píng)估與人機(jī)配比評(píng)估；
2、車間Layout、設(shè)備的布局與規(guī)劃；
3、線平衡率分析，指導(dǎo)產(chǎn)線提升產(chǎn)能與生產(chǎn)效率；
4、分析效率損失原因，推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善；
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備五年以上IE工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)線排配，IE七大手法；
3、有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，有大型工廠成熟的項(xiàng)目推行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1、擬定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、產(chǎn)能評(píng)估與人機(jī)配比評(píng)估；
2、車間Layout、設(shè)備的布局與規(guī)劃；
3、線平衡率分析，指導(dǎo)產(chǎn)線提升產(chǎn)能與生產(chǎn)效率；
4、分析效率損失原因，推動(dòng)相關(guān)部門進(jìn)行改善；
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
年度旅游
餐補(bǔ)
包住
包吃
加班工資
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年終分紅
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