崗位職責(zé)：

1、抓好生產(chǎn)運(yùn)行管理和環(huán)保工作，并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好設(shè)備日常維護(hù)工作；
2、勝任替班值長(zhǎng)工作；

3、負(fù)責(zé)組織運(yùn)行部對(duì)運(yùn)行規(guī)程、系統(tǒng)圖等生產(chǎn)文件提出修改意見(jiàn)，貫徹、落實(shí)公司相關(guān)管理制度；
4、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)運(yùn)行及調(diào)度方案的編制，合理優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行方式，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整，設(shè)備定期切換維護(hù)，指導(dǎo)不同運(yùn)行方式下的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)整；
5、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)值長(zhǎng)會(huì)議，健全以值長(zhǎng)為首的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)值長(zhǎng)切實(shí)擔(dān)負(fù)起指揮全廠運(yùn)行操作任務(wù)；
6、參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，研究執(zhí)行方案，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；不定期參加班前會(huì)和運(yùn)行值內(nèi)生產(chǎn)分析活動(dòng)，檢查交接班情況；
7、負(fù)責(zé)組織反事故演習(xí)；參加生產(chǎn)事故分析會(huì)，負(fù)責(zé)防范措施的落實(shí)。機(jī)組啟停操作時(shí)，協(xié)助負(fù)責(zé)在現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)，提供操作票等；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行兩票三制執(zhí)行、檢查和考核，杜絕無(wú)票工作，無(wú)票操作；檢查巡檢和監(jiān)盤(pán)質(zhì)量，提前發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，提前消缺；
9、編制生產(chǎn)運(yùn)行人員年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，監(jiān)督落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃并對(duì)培訓(xùn)的結(jié)果負(fù)責(zé)；
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的安全檢查和監(jiān)督考核工作，督促運(yùn)行做好安全定期試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)缺陷檢查、消防設(shè)施檢查、設(shè)備缺陷消除閉環(huán)等，保證設(shè)備安全運(yùn)行；
11、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行值小指標(biāo)競(jìng)賽的統(tǒng)計(jì)、評(píng)比和考核工作；
12、對(duì)部門(mén)工作提出合理化建議，為部門(mén)工作水平的提升建言獻(xiàn)策；
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡40歲以下，吃苦耐勞、身體健康；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)；
3、熟悉發(fā)電廠運(yùn)行系統(tǒng)流程，掌握電力工作技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過(guò)程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
4、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件的應(yīng)用；責(zé)任心強(qiáng)，具備吃苦耐勞的工作精神；
5、有垃圾電廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

工作地點(diǎn)：葫蘆島市連山區(qū)