崗位職責

1、負責制定公司招聘計劃，發(fā)布招聘消息，實施招聘工作；

2、協(xié)助部門主管制定長期、短期及內外部培訓計劃，并協(xié)助組織實施；

3、負責組織新員工入職培訓；

4、負責建立、完善、執(zhí)行公司管理制度；

5、完成上級交給的其它事務性工作。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

6、多才多藝，有主持經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。