工作內(nèi)容：參與薪酬及福利工作作業(yè)流程的制定和落實(shí)、改善；負(fù)責(zé)公司全年薪酬的計(jì)算、發(fā)放與申報(bào)工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的修訂、落實(shí)與宣傳工作； 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)福利、公積金等統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定、支取報(bào)銷、轉(zhuǎn)移及封存等工作；為部門提供必要的支持和服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 學(xué)歷背景要求： 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，本科； 良好的英語讀寫能力； 熟悉國家和武漢市勞動(dòng)政策法律法規(guī)； 熟悉薪酬福利各項(xiàng)工作的操作流程并能熟練運(yùn)用； 能熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其為Excel軟件； 具備操作相關(guān)專業(yè)HR薪資模塊軟件的能力。 綜合素質(zhì)要求： 誠信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，富有條理性； 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)感； 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力以及出色的執(zhí)行力； 恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守薪資保密制度。