崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理開展HRSSC相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及流程建設(shè)，組織開展HRSSC流程制度優(yōu)化工作；2、配合項目經(jīng)理，主導(dǎo)實(shí)施SSC相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)，推動項目所需系統(tǒng)按計劃上線；3、梳理HRSSC有效的質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)和服務(wù)提升指標(biāo)，對HRSSC各業(yè)務(wù)、流程及系統(tǒng)進(jìn)行有效監(jiān)控和改善；4、跟進(jìn)SSC搭建過程中的各項工作計劃，對相關(guān)風(fēng)險進(jìn)行分析并提供解決方案。 任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉SAP HCM系統(tǒng)組織、人事、考勤、薪酬中任意兩個模塊；3、熟悉制造型企業(yè)HR業(yè)務(wù)流程，有搭建過HR SSC的工作經(jīng)驗(yàn)；4、具備流程創(chuàng)新的能力。