任職要求
1、本科學(xué)歷以上，優(yōu)先人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)。
2、有相關(guān)人力工作經(jīng)驗(yàn)至少一年以上。
3、較好的表達(dá)溝通能力及文書寫作能力。
4、會(huì)PS、設(shè)計(jì)海報(bào)人員優(yōu)先考慮 。

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作：
（1）負(fù)責(zé)公司各類重點(diǎn)培訓(xùn)群體（中層干部、主管、新員工、大學(xué)生、班組長等）的培訓(xùn)培養(yǎng)體系建設(shè)。
（2）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案并開展，以此為基礎(chǔ)制定公司一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，引導(dǎo)各部門制定二級(jí)、三級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃體系，跟進(jìn)公司培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)各部門二、三級(jí)培訓(xùn)及人才培養(yǎng)工作。
（3）負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)制度與規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)運(yùn)營。
3、負(fù)責(zé)工會(huì)各項(xiàng)事宜（例：組織發(fā)展工會(huì)會(huì)員、組織工會(huì)慰問、策劃工會(huì)活動(dòng)方案等）。
4、組織、策劃、籌備公司各類活動(dòng)(例：組織公司勞動(dòng)技能競賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作。