崗位職責(zé)：
1、跟蹤、分析公司內(nèi)部薪酬數(shù)據(jù)，收集市場(chǎng)薪酬信息，參與編制人力成本預(yù)算;
2、薪酬福利相關(guān)政策及流程實(shí)施跟進(jìn)處理，審核各類(lèi)薪資建議，確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定;
3、負(fù)責(zé)匯總公司各部門(mén)考勤，薪資的核算并制作成報(bào)表工作;
4、負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療業(yè)務(wù)的辦理，并為員工提供相關(guān)咨詢(xún);
5、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析并撰寫(xiě)報(bào)告;
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、大型制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
福利待遇：五險(xiǎn)一金，雙休，班車(chē)，飯補(bǔ)，話(huà)補(bǔ)、提供住宿等；